Datos at Pag-uulat

Ang Tanggapan ng Pakikipag-ugnayan sa Lakas Paggawa (OWE) ay nakatuon sa transparency, pananagutan, at tuluy-tuloy na pagpapabuti sa Pantay na Oportunidad sa Pagtatrabaho sa buong Sangay ng Ehekutibo. Upang suportahan ang tiwala ng publiko at matalinong pamumuno, inilalathala ng OWE ang pinagsama-samang datos ng EEO at mga ulat sa pagsunod.

Ang Iniulat Namin

• Kabuuang bilang ng mga reklamo ng EEO na isinampa sa lahat ng Executive Branch agencies.
• Batayan ng mga reklamo (hal., lahi, kasarian, kapansanan, paghihiganti, at iba pa)
• Mga aksyon sa pagtatrabaho na kasangkot (hal., pagkuha ng empleyado, disiplina, promosyon, pagwawakas)
• Bilang ng mga napatunayan at hindi napatunayang natuklasan
• Mga apelang natanggap at mga kinalabasan ng apela
• Mga reklamo sa Salungatan ng Interes
• Bilang ng mga ahensiya na may sinanay na mga Opisyal ng EEO at sertipikadong mga imbestigador.
• Mga antas ng pagkumpleto ng pagsasanay sa EEO sa buong estado

Lahat ng datos ay inuulat sa pinagsama-samang anyo upang protektahan ang pagiging kumpidensyal at sumunod sa mga batas sa privacy.

Mga Ulat ng Ahensiya

Ulat ng Reklamo sa Diskriminasyon at Resolusyon ng Karaingan
Ang mga ahensya ng estado ay kinakailangang magsumite ng Ulat ng Reklamo sa Diskriminasyon at Resolusyon ng Karaingan nang semi-annual. Ang mga ulat na ito ay nagbibigay ng pangkalahatang-ideya ng mga reklamo sa diskriminasyon at mga resolusyon ng karaingan sa bawat panahon ng pag-uulat.

Ang mga ahensya ay dapat magsumite ng dalawang ulat bawat taon:
Unang Semi-Annual na Ulat: Sinasaklaw ang panahon ng pag-uulat mula Enero 1 hanggang Hunyo 30.
Pangalawang Semi-Annual na Ulat: Sinasaklaw ang panahon ng pag-uulat mula Hulyo 1 hanggang Disyembre 31.