Kagawaran ng Pamamahala ng Yamang Tao ng Virginia

Pakikipag-ugnayan sa Lakas ng Trabaho

Logo ng Pakikipag-ugnayan sa Lakas ng Trabaho

Pagpapahusay sa karanasan ng empleyado sa pamamagitan ng kultura ng pakikipag-ugnayan, kabutihan, pagkakawanggawa, pagkakaiba-iba, pagkakataon, at pagsasama na humahantong sa pangkalahatang kagalingan ng empleyado, pagiging produktibo at pagpapanatili.

Tingnan ang Aming Strategic Plan

Kasunduan sa Serbisyo sa Customer

Namumuhunan Sa Iyo
Logo ng Pagsasama ng Diversity Opportunity
Pagkakaiba-iba, Oportunidad, at Ingklusyon
Logo para sa Commonwealth of Virginia Campaign
Pagbibigay ng Kawanggawa
Logo para sa Financial Wellness
Pinansiyal na Kagalingan
Logo para sa Mga Gantimpala at Pagkilala
Mga parangal at Pagkilala
Pagkakaiba-iba, Oportunidad, at Ingklusyon
Pagbibigay ng Kawanggawa
Pinansiyal na Kagalingan
Mga parangal at Pagkilala
Pagkakaiba-iba, Oportunidad, at Ingklusyon
Pagbibigay-kapangyarihan sa Lahat na Gampanan ang Kanilang Pinakamahusay
 
Larawan upang kumatawan sa DO at I

Pangkalahatang-ideya

Ano ang Ginagawa Namin

Sino Kami

Paghahain ng Reklamo sa Diskriminasyon

Mga Alternatibong Mapagkukunan ng Reklamo

Paglilingkod sa Ahensya at Pangangailangan ng Empleyado
  • Pagkonsulta at payo sa D&I
  • Pagsisiyasat sa diskriminasyon ng EEO
  • Kilalanin at alisin ang mga hadlang sa lugar ng trabaho
  • Isulong ang kamalayan sa kultura at edukasyon
  • Pag-aaral ng D&I
Business Case para sa DOI
  • Maakit at panatilihin ang nangungunang talento
  • Pagbutihin ang paggawa ng desisyon
  • Bawasan ang magastos na paglilitis at pagsisiyasat
  • I-promote ang isang nakatuon at mahusay na gumaganap na manggagawa
Bakit Ito Gumagana
  • Lumilikha ng pantay na kapaligiran sa trabaho
  • Pinasisigla ang pagbabago
  • Nagtutulak ng mga resultang nakatuon sa solusyon
  • Pakikipagtulungan sa magkakaibang mga koponan
Paglikha ng Mas Magandang Lugar ng Trabaho

Sa pamamagitan ng pagtatagumpay sa pagkakaiba-iba, pagkakataon, at pagsasama, ang mga ahensya ay lumikha ng mga kapaligiran kung saan ang mga natatanging kaisipan, talento, karanasan at pagkakakilanlan ay tinatanggap, ipinagdiriwang at tinatanggap.

Matuto pa
Pinansiyal na Kagalingan
Paglikha ng Lakas na Mahusay sa Pinansyal
 
Logo para sa Financial Wellness

Edukasyong Pananalapi

Mga Deskuwento para sa mga Empleyado

Emergency Assistance Fund

Pagtataguyod ng Pinansyal na Kalusugan

  • Financial Fitness Check Up
  • Mga Webinar at Workshop
  • Mga diskwento sa empleyado
  • Mga mapagkukunan at suporta
  • Eksklusibo para sa mga empleyado ng estado

Business Case para sa Financial Wellness

  • Pagbutihin ang kalusugan ng pananalapi
  • Bawasan ang pagkabangkarote at default ng utang
  • Pagbutihin ang pagiging produktibo at moral
  • Pahusayin ang recruitment at pagpapanatili
  • Dagdagan ang pakikipag-ugnayan

Bakit Ito Gumagana

  • Self-service, online na aplikasyon
  • Kinakailangang kurso sa fitness sa pananalapi
  • Mga diskwento sa pag-save ng pera
  • Nagpapabuti ng financial literacy
  • Serbisyo kapag kailangan mo ito

Trusted Community Partnership

Sa pakikipagtulungan sa Virginia Credit Union, pinapabuti namin ang kalusugan ng pananalapi ng empleyado at binabawasan ang stress na dulot ng mabigat na obligasyon sa pananalapi sa pamamagitan ng edukasyon at pag-access sa mga panandaliang pautang.

Matuto pa
Kampanya ng Commonwealth of Virginia
Pag-uugnay ng mga Empleyado at Komunidad
 
Logo ng CVC

Pagbibigay sa lugar ng trabaho

Pagboluntaryo

Pakikipag-ugnayan sa Komunidad

Paglilingkod sa Kabutihang Panlahat

  • Pinagkakatiwalaang sasakyang nagbibigay ng kawanggawa
  • Socially responsible philanthropy
  • Mga pagkakataon sa pagboluntaryo at serbisyo
  • Pakikipag-ugnayan sa pamamagitan ng serbisyo

Business Case para sa Charitable Giving

  • Ihanay ang mga halaga ng negosyo
  • Pagbutihin ang pakikipag-ugnayan at pag-aari
  • Suportahan ang moral at pagpapanatili
  • Dagdagan ang pagbabago

Bakit Ito Gumagana

  • Mga simpleng pagpipilian sa pagbibigay
  • Suporta ng peer sa lahat ng rehiyon
  • Pag-uugnay sa mga tao na may mga hilig
  • Networking at pakikipagtulungan
  • Volunteer leave

Ang Virginia ay Para sa mga Nagbibigay

Pagyakap sa isang tradisyon ng pagbibigay ng empleyado at boluntaryong serbisyo sa Commonwealth mula noong 1997.

Matuto pa
Mga parangal at Pagkilala
Ipinagdiriwang ang Mga Kontribusyon ng Empleyado
 
Logo ng Parangal at Pagkilala

Mga Publikasyon

Pagbuo ng mga Koneksyon sa Lugar ng Trabaho

  • Mga kaganapan sa pagkilala
  • Pakikilahok ng Empleyado
  • Mga Publikasyon
  • Patakaran at mapagkukunan
  • Patnubay at konsultasyon

Business Case Para sa Pagkilala

  • Pagpapanatili ng talento
  • Bawasan ang pagliban
  • I-maximize ang pagganap
  • Kilalanin ang kahusayan
  • Positibong feedback ng customer

Bakit Ito Gumagana

  • Itinatampok ang mga maaabot na layunin
  • Pinatitibay ang tiwala sa pamumuno
  • Pinahuhusay ang kultura sa lugar ng trabaho
  • Ipinapakita na pinahahalagahan ang mga manggagawa

Paglikha ng Magagandang Lugar ng Trabaho

Ang tunay na pagkilala ay ang susi sa paggawa ng Commonwealth na isang magandang lugar para sa mahusay na mga tao na gumawa ng mahusay na trabaho.

Bumalik sa Tuktok ng Pahina