Kagawaran ng Pamamahala ng Yamang Tao ng Virginia

Tungkol sa DHRM

Ang Virginia Department of Human Resource Management (DHRM) ay ang sentral na human resource agency para sa Commonwealth of Virginia. Ginagawa naming negosyo ang mga tao at sinisikap naming maging isang kinikilalang pinuno at pinagkakatiwalaang kasosyo sa paggawa ng pinakamahuhusay na kagawian upang maakit, bumuo at mapanatili ang mga manggagawa ng Commonwealth.

Ang DHRM ay responsable para sa pagtatatag ng istruktura ng pag-uuri ng trabaho ng Commonwealth; base at non-base na mga programa sa kompensasyon; iba't ibang programa ng benepisyo na sumasaklaw sa kasalukuyan at mga retiradong empleyado ng estado, gayundin sa ilang empleyado ng lokal na pamahalaan; relasyon sa pamamahala ng empleyado; mga programa sa pamamahala ng pagganap na kinabibilangan ng pagtatatag ng mga pamantayan para sa pag-uugali ng empleyado na nakabatay sa pagkamagalang sa lugar ng trabaho; pagkuha at pagpapanatili ng talento; at pagsasanay at pag-unlad ng empleyado. Ang DHRM ay responsable para sa pagpapakilala ng teknolohiya at mga solusyon sa system para sa pamamahala ng mga data at prosesong nauugnay sa mga tao. Ang pantay na pagkakataon sa trabaho ay nananatiling pangunahing priyoridad na may pinalawak na pagtuon sa pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay at pagsasama sa loob ng lugar ng trabaho. Nagpapatakbo sa isang desentralisadong kapaligiran ng human resources, ang DHRM ay kinakailangang mangasiwa ng isang programa ng pagsusuri ng pagiging epektibo ng pagganap ng mga aktibidad ng tauhan ng mga ahensya ng Commonwealth.   


Ang aming Misyon...

Ang Virginia Department of Human Resource Management ay ang sentral na ahensya ng human resource para sa gobyerno ng estado na nakatuon sa pagbibigay ng malawak na hanay ng pamumuno, serbisyo at patnubay sa Commonwealth at sa mga stakeholder nito.


Ang aming Pananaw...

Upang maging isang pambansang pinuno ng mga makabagong kasanayan sa human resource.


Ang Ating Mga Pinahahalagahan - "Etika"

  • EXCELLENCE: Nagsusumikap kaming maging pinakamahusay sa aming ginagawa at may pananagutan para sa aming sariling pagganap.
  • TEAMWORK: Sinusuportahan namin ang isa't isa at pinaghalo ang aming magkakaibang talento at background at nagbabahagi ng impormasyon at mapagkukunan.
  • KARANGALAN: Itinulad namin ang integridad, paggalang sa isa't isa, at pagiging patas sa lahat ng aming ginagawa.
  • INOVASYON: Hinihikayat namin ang pagkuha ng mga bagong kasanayan, maingat na pagkuha ng panganib, at pagtanggap sa pagbabago.
  • FOCUS NG CUSTOMER: Naghahatid kami ng mga produkto at serbisyo na may pinakamataas na kalidad sa napapanahong paraan sa aming mga customer.
  • STEWARDSHIP: Pinangangasiwaan namin ang mga pampublikong mapagkukunan nang responsable.
Bumalik sa Tuktok ng Pahina