Bayad sa Opisyal ng Pagdinig ng Karaingan
Kabilang sa pinakamahahalagang layunin ng EDR sa pangangasiwa sa pamamaraan ng karaingan at sa proseso ng pagdinig nito ay ang tiyakin na ang mga serbisyo ng opisyal ng pagdinig ay naging epektibo sa gastos para sa mga ahensya. Para sa kadahilanang iyon, isang iskedyul ng flat rate fee ay itinatag para sa parehong full-time at part-time na mga opisyal ng pagdinig. Ang flat rate na ito ay nakatulong upang patatagin ang mga gastos at magtatag ng mataas na antas ng predictability ng badyet. Ang halaga at pagbabayad ng mga bayarin ay nakalista sa Patakaran sa Pangangasiwa ng Programa sa Pagdinig.
Ang itinatag na halaga ng bayad ay sumasaklaw sa lahat ng mga serbisyo at pagbabayad na natamo para sa opisyal ng pagdinig upang magsagawa ng pagdinig sa karaingan ng empleyado, kabilang ang mga gastos sa paglalakbay, paglalakbay, o opisina. Ang bayad ay binabayaran ng ahensyang kasangkot sa isang pagdinig sa karaingan.
Flat na Bayarin: $4000
Pinagsama-samang mga pagdinig: $5000, at karagdagang $500 para sa bawat kasunod na karaingan na pinagsama-sama sa isang pagdinig.
Ang mga hinaing na naayos o natapos bago ang pagdinig ay sinisingil sa prorated na batayan bilang isang porsyento ng hindi pinagsama-samang pagdinig na flat fee-
- 10% pagkatapos ng appointment at pagbubukas ng file ng kaso.
- 25 % pagkatapos ma-iskedyul ang kumperensya bago ang pagdinig.
- 50 % pagkatapos isagawa ang kumperensya bago ang pagdinig.
- 100 % kung bumiyahe ang opisyal ng pagdinig sa lugar ng pagdinig.
Ang mga bayarin para sa EDR-employed hearing officers ay binabayaran sa Department of Human Resource Management (DHRM). Ang mga bayad para sa mga opisyal ng pagdinig ng OES ay direktang binabayaran sa opisyal ng pagdinig. Bilang karagdagan, kung matukoy ng EDR na ang isang kaso ay napakakomplikado na ito ay katumbas ng maraming pagdinig, maaaring idirekta ng EDR ang ahensya na magbayad ng hanggang sa karagdagang bayad sa buong kaso para sa pagdinig.
Mga Limitasyon sa Bayad sa Abugado Para sa Pagkatawan sa Pagdinig
Sa 2004, ang General Assembly ay nagpasa ng batas na nagpapahintulot sa pagbawi ng mga makatwirang bayad sa abogado ng isang empleyado na kinakatawan ng isang abogado sa isang pagdinig sa karaingan at higit na nananaig sa mga merito ng isang karaingan na humahamon sa kanyang paglabas. Alinsunod sa batas na iyon, ang Office of Employment Dispute Resolution (EDR) ay nagpatibay ng mga panuntunan upang pamahalaan ang mga parangal sa bayad. Ang mga patakarang iyon ay nagtatag ng mga oras-oras na rate at ang proseso kung saan ang isang award ng bayad ay maaaring hilingin, labanan, at iutos ng opisyal ng pagdinig. Para sa higit pang impormasyon, tingnan ang Seksyon 7.2(e) ng Manual na Pamamaraan ng Karaingan at Seksyon VI(E) ng Mga Panuntunan para sa Pagsasagawa ng mga Pagdinig sa Karaingan.
Ang mga hinaing ay papayagang makabawi sa nakaugalian na oras-oras na rate ng kanilang mga abogado na hindi lalampas sa $131 bawat oras ($158 bawat oras kung ang pagsasanay ng abogado ay matatagpuan sa Northern Virginia).
Mangyaring tawagan ang AdviceLine ng EDR sa 888-232-3842 (toll free) o 804-786-7994 para sa anumang mga tanong tungkol sa mga limitasyong ito.