Para sa layunin, kumpidensyal na konsultasyon sa mga karapatan at responsibilidad sa pagtatrabaho pati na rin ang mga magagamit na opsyon sa paglutas ng salungatan sa lugar ng trabaho, ang mga empleyado ng gobyerno ng estado ng Virginia, mga tagapamahala at mga tauhan ng human resource ay maaaring makipag-ugnayan sa Office of Employment Dispute Resolution (EDR) AdviceLine Consultant sa:
1-888-23PAYO (1-888-232-3842)
Ang mga tawag sa AdviceLine ay ibabalik sa loob ng isang araw ng negosyo.
Tungkulin Ng Adviceline Consultant
Ang consultant ng EDR AdviceLine ay:
- Magbigay ng kumpidensyal na konsultasyon sa mga empleyado ng gobyerno ng estado ng Virginia, mga tagapamahala at mga tauhan ng human resource tungkol sa mga karapatan at responsibilidad sa pagtatrabaho.
- Magbigay ng konsultasyon sa mga empleyado ng gobyerno ng estado ng Virginia, mga tagapamahala at mga tauhan ng human resource tungkol sa mga magagamit na opsyon sa pagpigil, pamamahala at paglutas ng salungatan sa lugar ng trabaho pati na rin ang mga potensyal na kalamangan at kahinaan ng iba't ibang opsyon na tinalakay.
- Sagutin ang mga tanong na nauugnay sa pamamaraan ng karaingan at lahat ng iba pang serbisyo ng EDR.
- Hangga't maaari, iwasang magpayo sa parehong empleyado at pamamahala ng ahensya (kabilang ang mga tauhan ng human resource) sa parehong isyu.
- Panatilihin ang pagiging kompidensiyal maliban kung sa interes ng kaligtasan sa tumatawag o sa iba ay kinakailangan na ibunyag ang naturang impormasyon.
- Magbigay ng impormasyon sa kahilingan ng sinumang empleyado tungkol sa mga patakaran, regulasyon, at batas ng mga tauhan ng Commonwealth na naaangkop sa pamamaraan ng karaingan.
- Tukuyin ang mga posibleng nauugnay na opsyon sa referral.
Ang EDR AdviceLine Consultant ay HINDI:
- Magbigay ng legal na payo. Kung ang tumatawag ay isang empleyado at nangangailangan ng legal na payo, dapat siyang makipag-ugnayan sa isang pribadong abogado. Kung ang tumatawag ay tumatawag sa ngalan ng ahensya at nangangailangan ng legal na payo, dapat niyang kontakin ang kanyang legal na kinatawan sa Opisina ng Attorney General.
- Kumilos bilang isang tagapagtaguyod o kinatawan para sa anumang partido sa isang hindi pagkakaunawaan.
- Magsagawa ng mga pagsisiyasat sa isyung iniharap ng tumatawag; o repasuhin ang dokumentasyon mula sa tumatawag maliban na lang kung may mga pambihirang pangyayari na ang pagrepaso sa dokumentasyon ay angkop at kinakailangan upang mapayuhan nang naaangkop ang tumatawag.
- Magsagawa ng harapang konsultasyon.
- Magbigay ng mga paghatol, gumawa ng mga desisyon, o direktang aksyon sa mga isyung iniharap ng tumatawag
- Atasan ang tumatawag na ibigay ang kanyang pangalan at/o ang ahensya kung saan sila nagtatrabaho.
Talatanungan sa Feedback ng Adviceline
Ang EDR ay patuloy na nagsisikap na matiyak na ang mga empleyado ng gobyerno ng estado, mga tagapamahala at mga tauhan ng mapagkukunan ng tao ay binibigyan ng napapanahong, tumpak at kapaki-pakinabang na impormasyon tungkol sa paggamit ng pamamaraan ng karaingan, mga karapatan at responsibilidad sa pagtatrabaho, pati na rin ang mga magagamit na opsyon sa paglutas ng salungatan sa lugar ng trabaho. Kasabay ng pagsisikap na ito, nais ng EDR na hilingin sa mga user nito ng AdviceLine na magbigay ng feedback tungkol sa kanilang mga karanasan, obserbasyon, at mungkahi para sa mga pagpapabuti.
Kung gumamit ka ng AdviceLine sa loob ng nakaraang taon, mangyaring bigyan kami ng iyong feedback sa pamamagitan ng pag-click sa aming maikling AdviceLine Feedback Questionnaire.
Ang on-line na questionnaire na ito ay idinisenyo upang ang mga pagkakakilanlan ng mga indibidwal na nagbibigay ng feedback ay hindi maihayag sa EDR. Gayunpaman, kung gusto mo, maaari kang magbigay ng feedback nang hindi nagpapakilala, alinman sa pamamagitan ng US Mail o sa pamamagitan ng fax sa pamamagitan ng paggamit ng alinman sa isa sa mga form sa ibaba: