Diversity, Equity, at Inclusion

Sisiguraduhin namin na ang bawat aspeto ng recruitment, pagsasanay sa pag-hire, pagsulong, at mga kasanayan sa pagpapanatili ay pantay-pantay, gaya ng sinusukat ng aming workforce na sumasalamin sa pagkakaiba-iba na aming pinahahalagahan at ang inclusivity na gusto namin.

Gagawa tayo ng mga bagong landas tungo sa pakikipag-ugnayan sa pamamagitan ng pagtiyak sa kontribusyon ng mga empleyado mula sa lahat ng bahagi ng ating lipunan at pagpapaunlad ng magkakaibang manggagawa na ganap na namuhunan sa mga inklusibong kasanayan sa pamamagitan ng mga serbisyo, produkto, at programang inihatid.

Maging isang high-performing state workforce na nakikinabang sa pagkakaiba-iba nito, sadyang tinatanggap hindi lamang ang kolektibong pinaghalong pagkakaiba nito, ngunit kinikilala at pinahahalagahan ang mga pagkakaiba at kapangyarihan ng pagsasama, at binibigyang kapangyarihan ang lahat ng empleyado na maihatid ang pinakamahusay na serbisyo publiko.

Upang magsumikap na maging isang manggagawa na sumasalamin sa populasyon na pinaglilingkuran nito at kinikilala bilang "employer na pinili para sa lahat" sa pamahalaan ng estado para sa pagre-recruit, pagpapanatili, at pagpapanatili ng isang handa, magkakaibang, at mahusay na manggagawa. Sisiguraduhin namin na ang mga patakaran at kasanayan ay sumusuporta sa isang kulturang napapabilang, hindi lamang sa paraang sumusunod sa lahat ng naaangkop na batas, ngunit nagpapaunlad din ng kapaligiran kung saan ang bawat indibidwal ay may pagkakataon na umunlad at mag-ambag sa misyon ng kanilang ahensya.

Ang Diversity and Inclusion Unit sa loob ng Office of Workforce Engagement ay patuloy na gagawa tungo sa isang landas pasulong sa pagkamit ng isang napapanatiling transformative na lugar ng trabaho kung saan ang banayad, lantad, interpersonal at pormal na diskriminasyon ay nagiging isang bagay ng nakaraan. Ang landas na pasulong ay magbibigay-daan sa amin na sinasadyang i-audit ang mga proseso ng HR mula sa talent acquisition hanggang sa talent off-boarding at alisin ang mga hadlang na pumipigil sa pamahalaan ng estado na umunlad mula sa hindi pagsunod sa "employer of choice for all".