Layoff- Severance-Temporary Workforce Reduction

Paalala sa Mga Empleyado: 

Kung mayroon kang mga tanong na nauugnay sa iyong indibidwal na sitwasyon (bakit natukoy ang iyong posisyon, mga projection ng iyong mga benepisyo sa severance, ang iyong haba ng patuloy na oras ng serbisyo, atbp.) mangyaring kumonsulta sa iyong tanggapan ng human resource ng ahensya.

Kung mayroon kang mga tanong na may kaugnayan sa mga pangkalahatang patakarang nauugnay sa tanggalan o pagtanggal sa trabaho, mangyaring i-address ang mga ito sa mailbox ng Patakaran ng DHRM sa policy@dhrm.virginia.gov

Mga patakaran

Patakaran sa Layoff 1.30

• Mga Madalas Itanong
• Paano Gamitin ang Iyong Mga Benepisyo sa Pagtanggal

Patakaran 1.57 Severance

• Mga Madalas Itanong
• Chart ng Severance Benefits - Chart of Benefits
• Sertipikasyon ng Employer ng Hindi Kusang-loob na Paghihiwalay

Patakaran 1.65 Pansamantalang Pagbawas sa Trabaho

• "Q" na Katayuan ng Trabaho
• Mga Madalas Itanong
• Tsart ng Mga Benepisyo ng TWFR
• Attachment A - Paunawa ng Pansamantalang Pagbawas sa Lakas ng Trabaho

Mga Benepisyo sa Severance

• Mga Kwalipikadong Empleyado
• Tsart ng Mga Benepisyo sa Pagtanggal
• Severance Benefits Calculator
• Mag-iwan nang Walang Pay Layoff - Mga Benepisyo sa Pangkalusugan
• Severance at Retirement
• Pinahusay na Pagreretiro

Mga Benepisyo sa Kawalan ng Trabaho

• Mga Kinakailangan sa Pagiging Karapat-dapat sa Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho
• Impormasyon sa Seguro sa Kawalan ng Trabaho

Impormasyon sa Pagreretiro

• Calculator ng Impormasyon sa Pagreretiro at Mga Benepisyo

Programang Pantulong sa mga Kawani

• Impormasyon ng Programa