Kagawaran ng Pamamahala ng Yamang Tao ng Virginia

Commonwealth of Virginia Exit Survey

Sa pakikipagtulungan sa Mercer, ang Department of Human Resource Management ay nag-iimbita ng mga classified na empleyado na kusang umalis, interagency transfers, at kamakailang nagretiro na lumahok sa exit survey para mas maunawaan ang kanilang karanasan sa trabaho, mga dahilan ng pag-alis, at mga pangunahing salik na natatangi sa Commonwealth of Virginia.

Para sa mga Empleyado

Matuto nang higit pa tungkol sa proseso ng imbitasyon, kung paano lumahok, at kung ano ang maaari mong gawin bago umalis sa trabaho upang matiyak na makakasali ka.

Matuto pa

Para sa Ahensyang Human Resources

Matuto nang higit pa tungkol sa proseso ng imbitasyon, HR Admin Tool, at mga kakayahan sa pag-uulat upang mapataas ang pakikilahok at gamitin ang mahahalagang natuklasan para sa mga diskarte sa workforce ng ahensya.

Matuto pa

Para sa mga tanong tungkol sa Exit Survey, mangyaring makipag-ugnayan sa dhrm.wfp@dhrm.virginia.gov.

Lumabas sa Impormasyon sa Survey Para sa Mga Empleyado

Pagbabahagi ng Iyong Karanasan sa Trabaho sa Commonwealth of Virginia

Ang buong proseso ng exit survey ay pinamamahalaan ng isang third-party na vendor, si Mercer-Sirota, na namamahagi ng mga imbitasyon sa survey, nangongolekta at bumubuo ng mga ulat mula sa mga tugon, at sumasagot sa mga tanong tungkol sa pag-access sa survey.

Nagagawa ng ilang Ahensyang Human Resources na ilunsad o ibigay ang imbitasyon sa survey sa mismong empleyado. Tingnan sa iyong kaukulang pangkat ng human resources upang makita kung mayroon silang kakayahang ito.

Mga Imbitasyon sa Survey

Ang mga imbitasyon ay ipinapadala sa pamamagitan ng email o bilang isang post-card kung walang ibinigay na email.

Ang mga empleyadong umalis sa trabaho ay karaniwang tumatanggap ng imbitasyon sa survey sa buwan pagkatapos nilang umalis sa trabaho.

Paano Makilahok

Kung ang imbitasyon ay ipinadala sa pamamagitan ng email, gamitin lamang ang link sa email na ibinigay.

Kung ang imbitasyon ay ipinadala sa pamamagitan ng postcard, sundin lamang ang mga tagubilin sa card.

Ang isang papel na kopya ng survey ay makukuha kapag hiniling sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa: CoVAFeedback@mercer.com

Bago Umalis sa Trabaho

Una, suriin sa iyong Ahensya ng Human Resources upang makita kung maaari nilang i-setup ang exit survey para sa iyo.

Tiyaking tama ang iyong personal na email address at mailing address sa Cardinal.

Lumabas sa Impormasyon sa Survey para sa Human Resources ng Ahensya

Pagtaas ng Pakikilahok at Pag-angat ng Mga Insight para sa Mga Istratehiya sa Lakas ng Trabaho

Tool ng HR Admin

Ang HR Admin Tool ay nagbibigay-daan sa mga partikular na indibidwal sa isang Ahensya na mag-setup ng mga empleyado sa exit survey sa pamamagitan ng alinman sa:

Paglulunsad nito upang makumpleto kaagad.

Pagpapadala sa empleyado ng pagsisimula sa pamamagitan ng email.

O pagbibigay sa empleyado ng isang link upang makumpleto ang survey.

Makipag-ugnayan sa dhrm.wfp@dhrm.virginia.gov para sa mga tanong o pag-set up ng access.

Mga Ulat sa Survey

Ang mga ulat mula sa mga tugon sa exit survey ay ibinibigay ng vendor, Mercer-Sirota, para sa bawat quarter ng taon ng pananalapi at para sa buong taon ng pananalapi.

Para mabuo ang isang ulat, dapat na matanggap ang hindi bababa sa tatlong tugon.

Limitado ang access sa pag-uulat sa dalawang indibidwal bawat ahensya (karaniwan ay ang HR director at isang backup).

Available din ang mga custom na ulat kapag hiniling.

Makipag-ugnayan sa dhrm.wfp@dhrm.virginia.gov para sa mga tanong, access, o para humiling ng mga custom na ulat.

Paggamit ng Mga Insight para sa Mga Istratehiya sa Lakas ng Trabaho

Ang exit survey ay maaaring maging isang magandang panimulang punto sa pag-unawa sa karanasan ng empleyado ng ahensya.

Kasama ng pagsusuri ng mga pangunahing sukatan ng workforce, ang mga insight ay maaaring gamitin upang makagawa ng mga epektibong estratehiya na nagta-target sa recruitment, retention, at development na empleyado sa Agency.

Bisitahin ang webpage ng DHRM Strategic Workforce Planning para matuto pa.