Ang pagpapaunlad ng mga manggagawa ay ang susi sa pagbuo ng mga kasanayan at kakayahan na kailangan upang matupad ang misyon ng pamahalaan ng estado. Sa DHRM, nakikipagtulungan kami sa mga ahensya upang isulong ang tuluy-tuloy na pag-aaral at pag-unlad, na nagbibigay ng mga indibidwal, koponan, at organisasyon para sa parehong personal na tagumpay at kolektibong tagumpay. Sinusuportahan ng aming mga programa at mapagkukunan ang patuloy na pag-unlad at tumutulong na lumikha ng isang kultura ng pag-unlad sa buong lakas ng trabaho ng estado.
Mangyaring makipag-ugnayan sa workforce.development@dhrm.virginia.gov para matuto pa tungkol sa DHRM Workforce Development Resources and Programs.
Sa isang mundo kung saan ang teknolohiya ay patuloy na umuunlad at nagiging mas mahalaga sa pag-aaral, ang Department of Human Resource Management (DHRM) ay nagbibigay at nagpapayo sa mga ahensya tungkol sa mga teknolohiya sa pag-aaral na sumusuporta sa disenyo at paghahatid ng mga karanasan sa pag-aaral. Habang patuloy na umuunlad ang teknolohiya, ang papel ng mga teknolohiya sa pag-aaral ay magiging higit na sentro sa paglikha ng mga dynamic, epektibo, at inclusive na mga kapaligiran sa pag-aaral.
The COVLC serves as the Commonwealth’s application for e-learning and training content and provides training management for agencies and employees.
Information and consultation about various learning technologies that may support learning design and delivery.
Ang mabisang pamumuno ay isang mahalagang elemento para matiyak ang mahusay na paghahatid ng serbisyo, makabagong paglutas ng problema, at isang matatag at produktibong manggagawa. Ang pamumuhunan sa pagpapaunlad ng pamumuno ay nililinang ang estratehikong pananaw at mga kasanayan sa pag-aangkop na kinakailangan upang mag-navigate sa mga kumplikadong hamon, magmaneho ng positibong pagbabago, at bumuo ng isang mas tumutugon at epektibong pampublikong sektor para sa lahat ng mga mamamayan. Binibigyan nito ng kapangyarihan ang mga indibidwal na magbigay ng inspirasyon sa mga team, mag-optimize ng mga operasyon, at magsulong ng kultura ng patuloy na pagpapabuti na nakikinabang sa bawat antas ng pamahalaan at mga komunidad na pinaglilingkuran nito.
COVA Leading by Design is a dynamic, research-informed leadership development program created to help managers elevate their leadership presence and drive meaningful results through six interactive and thought-provoking workshops. In this series, participants will explore the science and behaviors behind high-performing teams and discover practical tools to lead with clarity, authenticity, and impact.
Leadership Speaker Series provides an on-going series of short, virtual learning sessions and is open to all people managers across the Commonwealth.
The Managing Virginia Program (MVP) is a robust e-learning curriculum that is available for people managers in the Commonwealth of Virginia Learning Center (COVLC). The curriculum provides a series of e-learning courses that support knowledge of people management activities from hiring to engagement to performance management and more.
To learn more about these leadership development opportunities, contact workforce.development@dhrm.virginia.gov.
Minsan, mayroon tayong mga layunin na gusto nating makamit, isang hinaharap na gusto nating likhain, o mga pagbabagong gusto nating gawin, ngunit nakikita natin ang ating mga sarili na "hinarangan" ng mga hamon at hindi sigurado kung paano sumulong. Ang pakikipagtulungan sa isang propesyonal na coach ay makakatulong sa pagbukas ng mga landas sa mga hamong iyon at bigyang-buhay ang iyong mga layunin. Nag-aalok ang Virginia Department of Human Resource Management (DHRM) ng mga propesyonal na serbisyo sa Pagtuturo para sa mga pinuno at koponan.
Pagtuturo ng Koponan
Nagbibigay ng suporta para sa pamumuno, departamento, at mga pangkat ng proyekto upang ma-unlock ang buong potensyal ng mga koponan upang makamit ang tagumpay ng organisasyon.
Pagtuturo sa Pamumuno
Nagbibigay ng suporta at pagkakataon para sa mga lider na pahusayin ang kanilang mga kakayahan sa pamumuno at epekto sa kanilang mga koponan at sa kanilang mga organisasyon.
Coaching is available for state government leaders and teams. How can working with a coach enhance your effectiveness? Learn more from the International Coach Federation (ICF) about how coaching can transform and create your future! Please complete this Coaching Intake Form if you are interested in initiating workplace coaching. Please see the DHRM Learning Opportunities Catalog for additional information on workshops and training available for employees, teams, and leaders.
Para umunlad ang anumang organisasyon, mahalagang mamuhunan sa umuusbong na talento sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga makabuluhang pagkakataon, komprehensibong pagsasanay, at dedikadong mentorship. Habang patuloy na lumalaki ang pangangailangan para sa mga programa sa pagpapaunlad ng pamumuno, ang DHRM ay nakatuon sa pagiging nangunguna sa pag-aalaga sa susunod na henerasyon ng mga pinuno. Sa pamamagitan ng iba't ibang programa at patuloy na suporta, binibigyang kapangyarihan ng DHRM ang mga umuusbong na lider na masigasig sa pagbuo ng mga karera sa pamahalaan ng estado at serbisyo sibil, na tinutulungan silang makakuha ng mga kasanayang kailangan upang magtagumpay.
The Virginia Management Fellows (VMF) Program serves as a talent pipeline for emerging talent interested in public service in state government. The program is a 2-year rotation program in which Fellows serve in three distinct 8-month agency rotations and complete learning opportunities including public budgeting, analytics, legislative process, leadership, and more. Contact vmf@dhrm.virginia.gov to learn more!
COVA Internship Connection is a unique program that provides centralized programming and support for state government agencies and interns. The program’s mission is to strengthen public service talent through internships, empower Virginia State Government Agencies in internship program development, and foster state government awareness and support intern success.
Ang pamumuhunan sa patuloy na pag-aaral at paglago ay mahalaga para sa pagbibigay ng mga empleyado ng kaalaman at kasanayang mahalaga para sa personal na paglago at para sa pagbibigay ng pambihirang serbisyo publiko. Nakalista sa ibaba ang mga mapagkukunang kailangan para sa tagumpay, kabilang ang mga patakaran sa pag-aaral na gumagabay sa pag-unlad, kinakailangang pagsasanay upang matiyak ang pagsunod sa mga kritikal na paksa, at isang catalog sa pag-aaral na may mga pagkakataong idinisenyo upang mapahusay at bumuo ng mga kasanayan.
DHRM Learning Opportunities Catalog
Catalog ng mga pagkakataon sa pag-aaral na makukuha mula sa DHRM para sa mga pinuno, empleyado, at mga koponan.
Kinakailangang Pagsasanay
Kinakailangang pagsasanay para sa mga empleyado ng Executive Branch.
Mga Patakaran sa Pag-iwan sa Pag-aaral at Tulong
Commonwealth of Virginia Educational Leave at Mga Patakaran sa Tulong
Gabay sa Pamamaraan ng Pagkatuto
Gabay na naglalarawan ng iba't ibang paraan ng pag-aaral.