Gabay sa Patakaran sa HR - Sensitibong Posisyon

Ano ang "sensitibo" na posisyon

Bilang resulta ng kamakailang batas, kinakailangan na ngayon ng mga ahensya na tukuyin ang mga posisyon na "sensitibo" at italaga ang mga ito sa PMIS. Kinakailangan pa silang magsagawa ng fingerprint-based criminal history check sa mga finalist na kandidato kapag pinupunan ang mga bakante sa mga posisyong iyon. Ang Kodigo ng Virginia (§2.2-1201.1) Tinutukoy ang mga sensitibong posisyon bilang mga "karaniwang inilarawan bilang direktang responsable para sa kalusugan, kaligtasan at kapakanan ng pangkalahatang populasyon o proteksyon ng mga kritikal na imprastraktura." Kailangang suriin ng mga ahensya ang kanilang mga posisyon at tukuyin kung alin ang dapat italaga bilang sensitibo para sa mga layuning ito. Sa pagsisikap na tumulong sa proseso ng pagkilala, nag-aalok kami ng mga sumusunod na punto para isaalang-alang kapag tinutukoy ang mga sensitibong posisyon sa iyong ahensya:

• Ang batas ay resulta ng mga inisyatiba sa Homeland Security.
• Para sa mga layunin ng Homeland Security, karaniwang tinutukoy ng “mga kritikal na imprastraktura” ang
  sa pampublikong utility, komunikasyon, tubig, pamamahala sa emerhensiya, pagpapatupad ng batas
  , kalusugan ng publiko, transportasyon, agribusiness, pananalapi at
  mga sistema ng pamahalaan na mahalaga sa pagtiyak ng kaligtasan ng publiko, seguridad ng pambansang
  at katatagan ng ekonomiya ng estado o bansa.

Ang mga tanong tungkol sa mga patakarang nauugnay sa mga pagsusuri sa kasaysayan ng krimen ay maaaring idirekta sa policy@dhrm.virginia.gov. Maaaring naisin ng mga ahensya na kumonsulta sa Opisina ng Attorney General para sa patnubay sa mga partikular na isyu na may kaugnayan sa impormasyon sa kasaysayan ng kriminal.