Kagawaran ng Pamamahala ng Yamang Tao ng Virginia

Pagkuha ng Talento

Mga Tala sa Paglabas ng PageUp

Agosto 2023

Mga Bandila ng Aplikante - Virginia National Guard

  • Ang mga flag ng aplikante ay idinisenyo upang markahan ang isang aplikante batay sa mga sagot ng aplikante sa mga tanong sa aplikasyon at hindi nilayon na i-update ng mga recruiter. Ang mga Flag ng Aplikante ay nananatili sa isang aplikante anuman ang posisyon na kanilang inaaplayan.
  • Upang matiyak na ang impormasyong ito ay mananatiling tumpak, gagawin namin ang flag na ito na read only.
  • Ililipat namin ang "Malakas na Kandidato" at "Suriin ang Kwalipikasyon" sa Mga Flag ng Application.

Mga Bandila ng Application

  • Ang mga flag ng aplikasyon ay para sa mga Recruiter na markahan ang mga kandidato sa panahon ng proseso ng screening ng aplikante. Pagkatapos ng pagsusuri, aalisin namin ang karamihan sa mga flag ng application dahil kinakatawan ng mga ito ang mga status ng application.

Daloy ng Trabaho ng Application

  • Idinagdag namin ang "No Show for Job Interview" sa listahan ng mga dahilan. Maaari mong ma-access ang seleksyon na ito kapag ang isang aplikante ay hindi nagpakita para sa pakikipanayam at pinili mo ang Tinanggihan ang Pakikipanayam. Mula roon, sa seksyon ng Interview Declined reason, gagamitin mo ang dropdown para piliin ang No Show for Job Interview. Bilang karagdagan, inalis namin ang ilang mga kadahilanan mula sa dropdown na ito na hindi nalalapat.
  • Idinagdag ang mga sumusunod na katayuan ng aplikasyon:
    • Hindi Matagumpay ang Pag-iiskedyul ng Panayam
    • Hindi Matagumpay ang Ikalawang Panayam
    • Berbal na Alok ay Hindi Matagumpay
  • Na-update ang mga sumusunod na katayuan ng aplikasyon:
    • Na-update na Kahilingan sa Pag-aalis upang Umalis sa Pagsasaalang-alang
  • Idinagdag ang listahan ng dropdown sa Interbyu.

Mga Pahintulot sa Tungkulin

  • Ang Pag-hire ng mga Manager ay mayroon na ngayong kakayahan na maramihang mag-compile at magpadala ng kanilang mga aplikasyon.

Card ng Trabaho

  • Upang makatulong sa pag-uulat at pagsusuri ng EEO, ang sumusunod na tanong sa Job Card ay kinakailangan na ngayon – “Ito ba ay isang tuluy-tuloy na recruitment?”

Sa pamamagitan ng Petsa

Ayon sa Kategorya

Bumalik sa Tuktok ng Pahina