Kagawaran ng Pamamahala ng Yamang Tao ng Virginia

Pagkuha ng Talento - Pag-upa ng Mga Taong May Kapansanan

Pag-hire ng mga Taong May Kapansanan
Bakit Dapat Mong Mag-hire ng Mga Taong May Kapansanan

Ang Commonwealth ay nawawala sa isang malaking hindi pa nagagamit na mapagkukunan- mga taong may mga kapansanan! Nasa ibaba ang ilang magandang dahilan kung bakit dapat mong sikaping kunin sila:

  • Available - Mahigit sa 11% ng mga nagtatrabahong indibidwal ang nagpapakilala sa kanilang sarili bilang may kapansanan
  • Edukado - 30% ng mga indibidwal na may kapansanan ang may mga degree sa kolehiyo
  • Dedicated -statistikang mas mababa ang pagliban ng grupong ito
  • Masipag - ay hindi napipigilan sa paggawa ng trabaho
  • Mga tirahan -  kung kinakailangan, maliit lang ang halaga – may average na $500 o mas mababa
  • Pagsasanay oras - pare-pareho sa karaniwang empleyado

MAPA - Sundin ang pinakamahuhusay na kagawian na ito para sa pagre-recruit/pagpapanatili ng mga Taong may Kapansanan:

Market ang iyong mga pagkakataon sa karera o Ahensya!
  • Makilahok sa mga programa at serbisyo ng Disability Inclusion
  • Magbigay ng mga pag-post ng trabaho at panayam para sa mga may kapansanan
  • Mag-host o dumalo sa mga career fair o kumperensya na nakatuon sa mga taong may kapansanan
Amag-commodate at maging flexible!
  • Pangasiwaan ang kultura sa lugar ng trabaho na angkop sa kapansanan
  • Suriin ang pasilidad, workspace, at accessibility sa website
  • Isulong ang mga interactive na talakayan sa mga kandidato at empleyado tungkol sa mga pangangailangan sa tirahan
Plan para sa tagumpay!
  • Magtatag at mag-promote ng mentoring sa lugar ng trabaho at mga pagkakataon sa pagbabalangkas ng trabaho
  • Turuan at ipaalam sa mga manager at empleyado ang mga proseso para sa paghiling at pagtukoy ng mga kaluwagan

Mga Tool at Mapagkukunan sa Pag-recruit

icon Job Accommodation Network

Ang Job Accommodation Network ay isang serbisyong ibinibigay ng Opisina ng Disability Employment Policy ng Departamento ng Paggawa ng Estados Unidos. Ang JAN ay isa sa ilang mga technical assistance center ng ODEP.

Icon para sa Tulong sa Empleyado at Resource Network

Isang network na tumutulong sa mga employer sa pagre-recruit, pagkuha, at pagpapanatili ng mga taong may kapansanan.

Icon para sa Searchable Online Accommodation Resource

Isang search engine sa JAN na nagbibigay-daan sa mga user na makahanap ng iba't ibang opsyon sa tirahan para sa mga taong may mga kapansanan sa lugar ng trabaho at mga setting ng libangan.

warp

Isang recruitment at referral program na nag-uugnay sa mga employer ng publiko at pribadong sektor sa mga mag-aaral sa kolehiyo at mga kamakailang nagtapos na may mga kapansanan sa pamamagitan ng tag-araw o permanenteng mga oportunidad sa trabaho.

Kakayahang Virginia

Ang layunin ng Virginia Ability ay tulungan ang mga negosyo sa pagbibigay ng mga solusyon para sa pagtaas ng workforce at pagkakaiba-iba ng marketplace sa pamamagitan ng pagsasama ng mga taong may mga kapansanan.

Mga Materyales ng DHRM

Bumalik sa Tuktok ng Pahina