Kabanata 633, Pamagat 40.1-11.2 ay nagtatatag na ang lahat ng mga ahensya ng Commonwealth ay dapat na nakatala sa E-Verify na programa at gamitin ang E-Verify na programa para sa bawat bagong upahang empleyado na magsasagawa ng trabaho sa loob ng Commonwealth. Upang ma-access ang napapanahong impormasyon tungkol sa pag-enroll sa programa ng E-Verify, mga pamamaraan sa pagsunod at pagtukoy ng kaso tungkol sa pahintulot ng isang indibidwal na magtrabaho sa United States, bisitahin ang webpage ng E-Verify sa US Citizenship and Immigration Services. Nagbibigay ang E-Verify Service Agents ng live na tulong Lunes hanggang Biyernes mula 8:00 am EST hanggang 5:00 pm lokal na oras, maliban sa mga pederal na holiday. Tumawag ang mga employer 888-464-4218 at tumatawag ang mga empleyado 888-897-7781.
Ang mga pederal na batas sa reporma sa imigrasyon, gaya ng Immigration Reform and Control Act ng 1986 at mga kaugnay na susog, ay nagtatag ng mga pamamaraan sa pagsunod gaya ng Form I-9. Dapat kumpletuhin ng mga tagapag-empleyo ang Form I-9 upang matiyak na ang lahat ng mga indibidwal na kinuha upang magsagawa ng trabaho ay awtorisado para sa pagtatrabaho sa US Dapat i-verify ng lahat ng ahensya ng Estado ang pagkakakilanlan at awtorisasyon sa pagtatrabaho ng bawat bagong hire at muling pag-hire sa loob ng tatlong araw ng negosyo mula sa petsa ng pagsisimula ng empleyado. Kabilang dito ang pagkumpleto at pagpapanatili ng Form I-9 para sa bawat empleyado, pagrepaso at pagtatala ng dokumentasyong ipinakita, at pag-iwas sa diskriminasyon laban sa mga empleyado at potensyal na empleyado batay sa bansang pinagmulan o pagkamamamayan.Para sa higit pang impormasyon at mga tagubilin para sa pagkumpleto ng Form I-9, bisitahin ang website ng USCIS upang ma-access ang Handbook para sa Mga Employer.