Kagawaran ng Pamamahala ng Yamang Tao ng Virginia

Pagtuturo

Minsan, mayroon tayong mga layunin na gusto nating makamit, isang hinaharap na nais nating likhain, o mga pagbabagong gusto nating gawin ngunit nakikita natin ang ating mga sarili na "hinarangan" ng mga hamon at hindi sigurado kung paano sumulong. Ang pakikipagtulungan sa isang propesyonal na Coach ay makakatulong sa pagbukas ng mga landas sa mga hamong iyon at bigyang-buhay ang iyong mga layunin.

Makakatulong sa iyo ang pakikipagtulungan sa isang propesyonal na Coach:

Lumikha ng positibong pagbabago;
I-optimize ang pagiging epektibo ng iyong trabaho;
Palawakin ang iyong tagumpay sa karera;
Palakihin ang iyong pagpapahalaga sa sarili at tiwala sa sarili;
I-maximize ang iyong potensyal;
Palakihin ang iyong kamalayan sa sarili;
Pagbutihin ang iyong balanse sa trabaho/buhay.

Nag-aalok ang Virginia Department of Human Resource Management (DHRM) ng mga propesyonal na serbisyo sa Pagtuturo para sa mga empleyado ng estado at pamunuan ng ahensya sa pamamagitan ng Workplace Effectiveness and Conflict Management Coaching Programs.

Paano mapapahusay ng pakikipagtulungan sa isang coach ang iyong pagiging epektibo? Matuto pa mula sa International Coach Federation (ICF) tungkol sa kung paano mababago at malikha ng coaching ang iyong hinaharap!

Indibidwal na Pagtuturo

One-on-one na pagtuturo na may pagtuon sa pagtukoy sa layunin, pag-unawa sa mga hamon at paglikha ng landas patungo sa pagkamit ng layunin.

Mga Kasanayan sa Komunikasyon at Pagkabisa
Pagpapabuti ng Produktibidad at Pamamahala ng Oras
Pagpapabilis ng On-Boarding sa Isang Bagong Tungkulin
Epektibidad sa Estilo ng Trabaho
Pagpapabuti ng Balanse sa Trabaho/Buhay
Emotional Intelligence Assessments (EI) (nangangailangan ng bayad para sa EQi-2.0 o EQ360 na pagtatasa)
Conflict Management Coaching (nangangailangan ng bayad para sa pagtatasa ng CDP-i o CDP360 )

Pagtuturo sa Pamumuno

Ang mga pagkakataon sa indibidwal na pagtuturo ay nakatuon sa pagpapalawak ng pagiging epektibo ng pamumuno.

Ang leadership coaching ay nagbibigay ng suporta at pagkakataon para sa mga lider na pahusayin ang kanilang mga kasanayan sa pamumuno at epekto. Ang leadership coaching ay nagbibigay ng pag-unawa sa mga social neuroscience motivations, feedback mula sa mga pangunahing stakeholder, at isang proseso para sa paggamit ng impormasyong ito para mapalawak ang pagiging epektibo ng pamumuno.

Pagkabisa at Paglago ng Pamumuno
Pakikipag-ugnayan ng Koponan
Pagsasama ng Bagong Pinuno at On-Boarding
Leadership Emotional Intelligence Assessment (nangangailangan ng mga bayarin para sa EQ-i leadership assessment o para sa EQ360 assessment)
Pamamahala ng Salungatan sa Pamumuno (nangangailangan ng mga bayarin para sa pagtatasa ng CDP)

Interesado sa pag-aaral nang higit pa tungkol sa kung paano masusuportahan ng coaching ang mga pangangailangan sa pagpapaunlad ng empleyado at ahensya?

Pagtuturo sa Epektibidad sa Lugar ng Trabaho: workforce.development@dhrm.virginia.gov

Pagtuturo at Konsultasyon sa Pamamahala ng Salungatan: Programa sa Konsultasyon sa Salungatan sa Lugar ng Trabaho

Pakitingnan ang DHRM Learning Opportunities Catalog para sa karagdagang impormasyon sa mga workshop at pagsasanay na magagamit para sa mga empleyado, koponan, at pinuno.